Tijdelijke HR capaciteit (gemiddeld 24 uur schaal 11)om de vele veranderopgaven integraal en vanuit ingezette visie en strategie te begeleiden (van strategisch tot operationeel) voor de zittende leidinggevenden. Behoefte aan sparring- en 'mee doen'partner ten behoeve van aanpakken van ontwikkeling en (project)samenwerking op team- en individueel nivo (wordt in 2025 ingevuld door consultant van Rijnconsult). Uiteindelijk zelf doen door resultaten van ingezet leiderschaps ontwikkeltraject van 2025-2027.
Kadernota 2026
1